E’ l’anima del lavoro. 

In poche parole è quella cosa che ti fa lavorare con energia, passione e volontà.

Al di là dei soldi.

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Che cos’è la motivazione?

CHI SONO

Mi occupo di Persone e di Lavoro. Sono stata Manager delle Risorse Umane per vent’anni in una azienda di servizi e dal 2016 lavoro come freelance e counsellor. Farmi parlare di Risorse Umane senza parlare di Persone è come chiedermi di raccontare il mestiere di qualcun altro. Noi esseri umani, prima di diventare risorse, siamo Persone. Non smettiamo mai di esserlo, a casa come nel lavoro. E’ per questo che ho smesso di chiamarle così.

Con RESILIENTI offro servizi di consulenza ad aziende, organizzazioni e persone con un unico obiettivo: far riscoprire il piacere di lavorare.

Resilienti perché?

Perché quando lavoriamo siamo come certi materiali: le difficoltà professionali a volte ci piegano, ma alla fine un modo per venirne fuori lo troviamo sempre.

SERVIZI

RICERCA E 

SELEZIONE

PASSAGGIO

GENERAZIONALE

MOTIVAZIONE E REPUTAZIONE

Scegli sempre persone migliori di te. Scegli sempre persone brillanti e più intelligenti di te.

L’Azienda, il Patrimonio, gli Affetti … perché, in fin dei conti, non è mai solo una questione di soldi.

Reputazione. Quella che ti costruisci come datore di lavoro si chiama employer branding.

AGILE HR

Nata in ambito IT, la metodologia Agile è uno strumento che aiuta l’imprenditore a prendere buone decisioni in un mercato governato dall’incertezza.

Diventare Agili anche in ambito HR è un percorso, e RESILIENTI ti aiuta a intraprenderlo, a fidarti del potenziale dei tuoi collaboratori e a stimolare la loro intraprendenza.

Promuovi team auto-organizzati. Lascia che i tuoi  collaboratori decidano come distribuirsi il lavoro, come risolvere sfide e conflitti interni. L’auto-organizzazione richiede maggiori responsabilità, ma  promuove la motivazione e quindi migliora i risultati.

certificazione agile risorse umane

Il modello Agile è un nuovo modo di pensare e agire basato sul concetto di agilità: non è solo fare le cose più velocemente, ma è anche riduzione di sprechi, restituzione di autonomia e motivazione alle persone che lavorano. E quando i lavoratori sono motivati generano valore.

DICONO DI ME

“Incontrare e lavorare con Alessandra è stata una piacevole sorpresa. Ha una sensibilità e una capacità di entrare in relazione inconsueta per chi lavora nelle risorse umane. È sicuramente la persona che vorresti avere come collega.”

Lorenzo Panizza, Product Owner and Scrum Master at TeamSystem

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“Conoscere Alessandra è stato come vivere una primavera del pensiero e dell'approccio al mondo delle risorse umane. Una persona profonda e professionalmente rivoluzionaria. Auguro a chiunque di conoscerla.”

Piermaria Muraro, Payroll specialist e Consulenza del Lavoro presso Lizier, Basso e Bottari Studio associato

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“Ho avuto occasione di lavorare assieme ad Alessandra nella progettazione di una nuova iniziativa imprenditoriale. La sua energia positiva e la non comune capacità di pensare "out of the box" hanno consentito di aprire nuovi scenari e risolvere in breve tempo alcuni ostacoli. E' una professionista competente e affidabile, una compagna di viaggio che non ti lascia per strada al primo imprevisto o difficoltà.”

Claudia Perin, Vice Chairman at Corecom Lombardia

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“Ho conosciuto Alessandra nel 2017 durante il percorso di formazione professionale "Dire, Fare, Innovare" presso T2I TV e mi ha subito colpito la sua capacità di ascolto e di interpretazione delle competenze. E' riuscita in maniera eccellente a darmi gli spunti per rendere il mio CV più ordinato e per evidenziare le mie skills, valorizzando il mio percorso e permettendomi nel contempo di riflettere sulle opportunità e orientarmi nelle scelte.”

Iris Bresolin, consulente organizzativo

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“Una dote di Alessandra che si coglie subito è la sua empatia; nel periodo in cui abbiamo collaborato ne ho colto anche la professionalità, il senso di responsabilità e la dedizione. Come professionista del settore HR è in grado di realizzare approcci e percorsi creativi ed efficaci.”

Massimo Prati, Senior HR Consultant, Abm Studio by Servizi Integrati srl

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“Lavorare con Alessandra è stata una esperienza a dir poco importante, per le sue molteplici capacità. La sua più importante dote è l'empatia, riuscendo a percepire lo stato d'animo delle persone coinvolte e dando la giusta indicazione. Sa cogliere il loro lato migliore rendendole partecipi dei progetti di sviluppo e miglioramento dimostrando un orientamento al lavoro di gruppo non comune. Parole che la contraddistinguono: sincerità, integrità, affidabilità.”

Daniele Divari, Capoarea Triveneto presso Sicuritalia S.p.A.

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“Alessandra, nel momento in cui ho avuto bisogno di una consulenza ha dimostrato conoscenza delle tematiche del lavoro ed un approccio innovativo sulla gestione delle risorse umane in una azienda. A livello intra-personale ha dimostrato un livello empatico eccellente nel capire il mio stato emotivo per poi darmi degli ottimi input su cui lavorare. Decisamente, una persona su cui contare adesso e in futuro!”

Oliver Hanoz, Export Manager Europe, San Marco S.p.A.

Non importa quanto talento pensi di avere. È il come tratti le persone che alla fine dice chi sei.

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d.ssa ALESSANDRA SCOMPARIN - consulente e counsellor per le organizzazioni, Agile HR certificato

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