E’ l’anima del lavoro. 

In poche parole è quella cosa che ti fa lavorare con energia, passione e volontà.

Al di là dei soldi.

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Che cos’è la motivazione?

CHI SONO

Mi occupo di Persone e di Lavoro. Sono stata Manager delle Risorse Umane per vent’anni in una azienda di servizi e dal 2016 lavoro come freelance e counsellor. Farmi parlare di Risorse Umane senza parlare di Persone è come chiedermi di raccontare il mestiere di qualcun altro. Noi esseri umani, prima di diventare risorse, siamo Persone. Non smettiamo mai di esserlo, a casa come nel lavoro. E’ per questo che ho smesso di chiamarle così.

Con RESILIENTI offro servizi di consulenza ad aziende, organizzazioni e persone con un unico obiettivo: far riscoprire il piacere di lavorare.

Resilienti perché?

Perché quando lavoriamo siamo come certi materiali: le difficoltà professionali a volte ci piegano, ma alla fine un modo per venirne fuori lo troviamo sempre.

SERVIZI

RICERCA E 

SELEZIONE

PASSAGGIO

GENERAZIONALE

MOTIVAZIONE E REPUTAZIONE

Scegli sempre persone migliori di te. Scegli sempre persone brillanti e più intelligenti di te.

L’Azienda, il Patrimonio, gli Affetti … perché, in fin dei conti, non è mai solo una questione di soldi.

Reputazione. Quella che ti costruisci come datore di lavoro si chiama employer branding.

AGILE HR

Nata in ambito IT, la metodologia Agile è uno strumento che aiuta l’imprenditore a prendere buone decisioni in un mercato governato dall’incertezza.

Diventare Agili anche in ambito HR è un percorso, e RESILIENTI ti aiuta a intraprenderlo, a fidarti del potenziale dei tuoi collaboratori e a stimolare la loro intraprendenza.

Promuovi team auto-organizzati. Lascia che i tuoi  collaboratori decidano come distribuirsi il lavoro, come risolvere sfide e conflitti interni. L’auto-organizzazione richiede maggiori responsabilità, ma  promuove la motivazione e quindi migliora i risultati.

certificazione agile risorse umane

Il modello Agile è un nuovo modo di pensare e agire basato sul concetto di agilità: non è solo fare le cose più velocemente, ma è anche riduzione di sprechi, restituzione di autonomia e motivazione alle persone che lavorano. E quando i lavoratori sono motivati generano valore.

DICONO DI ME

“Incontrare e lavorare con Alessandra è stata una piacevole sorpresa. Ha una sensibilità e una capacità di entrare in relazione inconsueta per chi lavora nelle risorse umane. È sicuramente la persona che vorresti avere come collega.”

Lorenzo Panizza, Product Owner and Scrum Master at TeamSystem


“Conoscere Alessandra è stato come vivere una primavera del pensiero e dell'approccio al mondo delle risorse umane. Una persona profonda e professionalmente rivoluzionaria. Auguro a chiunque di conoscerla.”

Piermaria Muraro, Payroll specialist e Consulenza del Lavoro presso Lizier, Basso e Bottari Studio associato


“Ho avuto occasione di lavorare assieme ad Alessandra nella progettazione di una nuova iniziativa imprenditoriale. La sua energia positiva e la non comune capacità di pensare "out of the box" hanno consentito di aprire nuovi scenari e risolvere in breve tempo alcuni ostacoli. E' una professionista competente e affidabile, una compagna di viaggio che non ti lascia per strada al primo imprevisto o difficoltà.”

Claudia Perin, Vice Chairman at Corecom Lombardia


“Ho conosciuto Alessandra nel 2017 durante il percorso di formazione professionale "Dire, Fare, Innovare" presso T2I TV e mi ha subito colpito la sua capacità di ascolto e di interpretazione delle competenze. E' riuscita in maniera eccellente a darmi gli spunti per rendere il mio CV più ordinato e per evidenziare le mie skills, valorizzando il mio percorso e permettendomi nel contempo di riflettere sulle opportunità e orientarmi nelle scelte.”

Iris Bresolin, consulente organizzativo


“Una dote di Alessandra che si coglie subito è la sua empatia; nel periodo in cui abbiamo collaborato ne ho colto anche la professionalità, il senso di responsabilità e la dedizione. Come professionista del settore HR è in grado di realizzare approcci e percorsi creativi ed efficaci.”

Massimo Prati, Senior HR Consultant, Abm Studio by Servizi Integrati srl


“Lavorare con Alessandra è stata una esperienza a dir poco importante, per le sue molteplici capacità. La sua più importante dote è l'empatia, riuscendo a percepire lo stato d'animo delle persone coinvolte e dando la giusta indicazione. Sa cogliere il loro lato migliore rendendole partecipi dei progetti di sviluppo e miglioramento dimostrando un orientamento al lavoro di gruppo non comune. Parole che la contraddistinguono: sincerità, integrità, affidabilità.”

Daniele Divari, Capoarea Triveneto presso Sicuritalia S.p.A.


“Alessandra, nel momento in cui ho avuto bisogno di una consulenza ha dimostrato conoscenza delle tematiche del lavoro ed un approccio innovativo sulla gestione delle risorse umane in una azienda. A livello intra-personale ha dimostrato un livello empatico eccellente nel capire il mio stato emotivo per poi darmi degli ottimi input su cui lavorare. Decisamente, una persona su cui contare adesso e in futuro!”

Oliver Hanoz, Export Manager Europe, San Marco S.p.A.

Non importa quanto talento pensi di avere. È il come tratti le persone che alla fine dice chi sei.

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d.ssa ALESSANDRA SCOMPARIN - consulente e counsellor per le organizzazioni, Agile HR certificato

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