RICERCA E SELEZIONE

• ▫ Perché vuoi lavorare con noi?
• ▫ Quali sono i tuoi valori di riferimento?
• ▫ Che cosa hai imparato dai successi e dagli insuccessi della tua vita?
• ▫ Raccontami di una volta in cui hai dovuto adattarti con rapidità ad una situazione o di fronte ad un problema.

Hai mai fatto queste domande ai candidati che incontri?

Il candidato moderno ha bisogno di sapere quali valori condividi con lui prima di firmare un contratto di assunzione e tu vuoi sapere che cosa lo motiva a cambiare occupazione o posto di lavoro.

RESILIENTI offre un servizio di recruiting fatto su misura per far sapere ai candidati non solo chi è la tua azienda, ma anche che è unica e lo è a modo suo.